Berikan pasukan anda kebebasan untuk mengakses gaji yang telah mereka peroleh — sebelum hari gaji. Tiada pinjaman, tiada faedah, tiada kerja gaji tambahan untuk anda.
Ibu Pejabat Cyberjaya · KTSP Diluluskan · Akta Pekerjaan 2022 Patuh
Akses Gaji Diperoleh (EWA) membenarkan pekerja mengeluarkan bahagian gaji mereka yang telah diperoleh, berdasarkan hari bekerja — sebelum tarikh gaji berjadual mereka tiba. mesraGaji ialah ciri EWA terbina dalam mesraHR: setelah diaktifkan, pekerja melihat baki yang diperoleh berjalan mereka dan boleh mengeluarkan serta-merta, tanpa anda menyentuh kitaran gaji anda.
mesraGaji hanya membuka kunci wang yang telah diperoleh pekerja. Tiada faedah, tiada hutang, tiada risiko kredit — wang mereka sendiri, tersedia lebih awal.
Setelah pentadbir HR anda mengaktifkan mesraGaji, pekerja boleh mengakses gaji yang diperolehi mereka dalam masa kurang daripada satu minit.
Anda mengawal jenis akses yang tersedia untuk pekerja anda. Dayakan kedua-duanya, atau mulakan dengan Akses Pendapatan sahaja.
Akses Gaji Diperolehi
Percuma untuk pekerja
Akses upah yang telah diperoleh berdasarkan hari bekerja — bila-bila masa sebelum hari gaji.
Akses Kecemasan
Caj kecil setiap pengeluaran
Untuk keperluan mendesak yang tulen — tertakluk pada peraturan kelulusan majikan.
Pekerja memilih kelajuan yang sesuai dengan situasi mereka. Setiap pilihan disalurkan terus ke akaun bank berdaftar mereka.
Pemindahan bank standard. Tiba dengan andal tanpa tergesa-gesa. Percuma · RM0.
Pencairan pada hari yang sama. Wang masuk ke akaun selagi hari bekerja masih berjalan. Caj kecil dikenakan.
Pencairan masa nyata. Tiada menunggu — wang muncul dalam beberapa saat. Caj kecil dikenakan.
Menawarkan akses gaji yang diperoleh tidak memerlukan syarikat anda sebarang kos — dan memberikan pulangan yang boleh diukur dalam pengekalan, produktiviti, dan budaya.
Tekanan kewangan adalah punca utama pemberhentian kerja. Dengan akses kepada gaji yang diperoleh, kakitangan kurang berkemungkinan untuk berhenti kerana sebab tunai jangka pendek.
Pekerja yang tidak runsing tentang kewangan menumpukan perhatian dengan lebih baik dan berprestasi lebih konsisten.
Menawarkan mesraGaji menandakan keprihatinan sebenar terhadap kesejahteraan — pembeza yang bermakna untuk menarik dan mengekalkan bakat.
Pantau aktiviti pengeluaran, jejaki penggunaan, dan laraskan had atau kelayakan daripada panel pentadbir MesraHR anda.
Kesejahteraan kewangan ialah metrik tonggak Sosial (S). mesraGaji membantu menunjukkan impak yang boleh diukur terhadap kesihatan kewangan pekerja.
Kitaran gaji anda tidak berubah. mesraGaji hanya menolak jumlah yang dikeluarkan pada akhir bulan. Sifar kerja tambahan.
mesraGaji ialah faedah yang anda konfigurasikan mengikut syarat anda. Segala-galanya boleh laras — daripada siapa yang layak sehingga berapa banyak yang boleh mereka keluarkan.
mesraGaji direka bentuk agar ringkas, bermaruah dan peribadi. Pekerja menggunakannya mengikut syarat mereka sendiri.
Tiada pinjaman, tiada hutang. Hanya gaji yang telah mereka perolehi, tersedia sebelum hari gaji.
Majikan melihat jumlah penggunaan — bukan pekerja mana yang mengeluarkan, atau mengapa.
Pilih jumlah dan kelajuan pemindahan yang sesuai — Normal, Pantas, atau Segera.
Satu lagi sebab untuk tidak beralih kepada peminjam tidak formal atau kad kredit semasa kecemasan.
mesraGaji bukanlah aplikasi berasingan atau integrasi pihak ketiga. Ia berada di dalam mesraHR — platform yang sama yang digunakan oleh pasukan HR anda untuk gaji, cuti, dan tuntutan setiap hari.
Hanya memerlukan satu perbualan untuk diaktifkan. Tiada kerja gaji tambahan, tiada kos kepada syarikat anda.
Platform HR semua-dalam-satu dibina untuk HR. Gaji, kehadiran, cuti, tuntutan, lawatan tapak dan banyak lagi — sangat mudah.
Muat Turun Aplikasi
© mesraHR 2026. Hak cipta terpelihara.
